En el estado de Puebla se está promoviendo una iniciativa legislativa con el objetivo de que se convierta en la séptima entidad federativa en México en otorgar licencias menstruales específicamente dirigidas a estudiantes y trabajadores que hayan sido diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria de carácter incapacitante.

Este proyecto contempla que los estudiantes afectados puedan ausentarse de sus clases presenciales, pero continúen su aprendizaje a través de plataformas digitales, garantizando así la continuidad educativa a pesar de las complicaciones de salud.

Por otro lado, para las trabajadoras se propone la concesión de una incapacidad laboral que cubra los días necesarios durante su período menstrual, protegiendo sus derechos laborales y garantizando que mantengan su salario íntegro durante dichas ausencias.

Actualmente, los permisos por este motivo oscilan entre uno y tres días, incluyendo el pago completo de sueldo, lo cual representa un avance importante en la atención de las necesidades específicas de las mujeres que padecen estas dolencias.

La relevancia de esta iniciativa radica en que reconoce formalmente el impacto que las enfermedades ginecológicas severas tienen en la vida cotidiana y laboral de muchas mujeres, proporcionando un marco legal para proteger su salud y bienestar sin afectar su desarrollo académico o profesional. Además, al establecer una licencia menstrual formal, se contribuye a desmontar estigmas sociales relacionados con la menstruación y se promueve una cultura organizacional más inclusiva y sensible a las necesidades femeninas.

Esta medida también puede mejorar la calidad de vida de las afectadas, reducir el ausentismo no justificado y fortalecer la equidad de género en ámbitos educativos y laborales. Por fin, la aprobación de esta iniciativa representa un paso significativo hacia el reconocimiento de los derechos reproductivos y la salud integral de las mujeres en México.