Esta mañana del 9 de junio, la consejería del ejecutivo federal hizo oficial el decreto que implementa trabajo a distancia para oficinas y la suspensión de clases en la Ciudad de México en el marco de la inauguración de la Copa Mundial de la FIFA 2026 en el Estadio Banorte.

Con el Mundial a la vuelta de la esquina, la Presidenta Claudia Sheinbaum hizo público un decreto que instruye al sector público a implementar esquemas de trabajo a distancia, así como teletrabajo para actividades no esenciales,o modalidades flexibles de organización laboral en torno a las personas servidoras públicas de la Ciudad de México.

Así mismo, todas las escuelas de carácter público  y privado, en los distintos niveles educativos, tendrán una suspensión en las actividades escolares que competen al 11 de junio, día en que se llevará a cabo el partido inaugural de la Copa Mundial. Sin embargo, esto sólo será aplicable para planteles ubicados en CDMX.

Este decreto, a palabras de la mandataria nacional, tiene el propósito de efectuar la apertura de la justa mundialista sin afectaciones en el tráfico de la capital. Esto se puede vislumbrar esencialmente considerando rutas escolares y el trayecto de las personas que, en su mayoría, atienden sus labores en la zona centro y sus inmediaciones.

En este sentido, Luisa María Alcalde, consejera jurídica del Ejecutivo Federal, añadió que uno de los ejes es eficientar las condiciones de movilidad, seguridad vial y accesibilidad a las y los habitantes de la CDMX. No obstante también contemplando a las personas visitantes que se prevén para las distintas ofertas turísticas que radican en la capital mexicana. No obstante, el gobierno Federal enfatizó que estas acciones sólo tendrán efecto exclusivo para el día de la inauguración.

¿Para qué sectores laborales no aplica el decreto?

Aunque  esta noticia, desde lo general, suena más como un paro de actividades en la capital, lo cierto es que cuenta con ciertos puntos que vale la pena mencionar, y considerar, para tener una mayor certeza sobre qué sectores laborales son excepcionales en este decreto.

Según los artículos desglosados en el documento oficial publicado este 9 de junio en el Diario Oficial de la Federación, lo planteado por este decreto no será aplicable a los siguientes rubros laborales:

• Las actividades relacionadas con servicios de salud, atención médica, emergencias sanitarias, protección civil y atención de desastres;

• Funciones vinculadas a la seguridad y protección ciudadana, control migratorio, aduanero, así como aquellas indispensables para la preservación del orden público;

• Las actividades necesarias para la operación, supervisión, regulación y prestación de servicios estratégicos y de infraestructura crítica, incluyendo los servicios de transporte terrestre, ferroviario, marítimo y aéreo; movilidad y gestión vial; telecomunicaciones; suministro de energía eléctrica, hidrocarburos, combustibles, agua potable y saneamiento; así como los servicios logísticos y de conectividad requeridos para el desarrollo de los eventos asociados a la Copa Mundial de la FIFA 2026;

• Las actividades directamente relacionadas con la organización, coordinación, atención, seguridad, movilidad, protección civil, inspección, supervisión y demás acciones gubernamentales necesarias para la celebración de la Copa Mundial de la FIFA 2026;

• Funciones indispensables para la operación de programas sociales, trámites, servicios públicos prioritarios y atención directa a la población.

• Esto incluye también a todas las actividades que, por su naturaleza, requieran la presencia física de las personas servidoras públicas para garantizar la continuidad de los servicios públicos, el cumplimiento de las atribuciones institucionales o la atención de situaciones urgentes o extraordinarias.

No obstante, el decreto y, a palabras de la presidenta, estas acciones exhortan únicamente al sector privado, por lo que la consideración de trabajo remoto queda a discreción del patrón o la empresa para acoplar dichas instrucciones y recomendaciones planteadas en el documento del Diario Oficial de la Federación.