Ciudad de México a martes 23 de diciembre de 2025 | 2:59 am
Inicio | La huelga más larga en México llega a su fin

La huelga más larga en México llega a su fin

La huelga más larga en México llega a su fin

El 2025 ha sido un año de grandes cambios políticos y sociales, entre estos, destaca un acontecimiento único a nivel nacional, luego de 18 años de lucha, por fin, esta semana el Sindicato Nacional de Mineros, encabezado por Napoleón Guzmán Urrutia y el Gobierno federal llegaron a un acuerdo.

Por medio de un comunicado, el Sindicato informó “tras 18 años de lucha, mineros de la sección 65 de Cananea, Sonora”, aprobaron el acuerdo definitivo sobre el Plan de Solución Integral negociado con el Gobierno, mediante el cual se garantiza la liquidación, la seguridad social y las pensiones por cesantía y viudez para los trabajadores.

Esta huelga dio inicio el 30 de julio de 2007 debido a graves fallas en materia de seguridad e higiene; así como las violaciones a sus contratos colectivos de trabajo y a su sindicato por parte de Grupo México, empresa liderada por el empresario German Larrea.

Durante esta lucha la comunidad minera y sus familiares afrontaron el desgaste económico, la persecución ilegal y la pérdida irreparable de algunos de sus compañeros, sin embargo, esto no detuvo la lucha cuya convicción se centraba en lograr un acuerdo justo.

El delegado del comité ejecutivo nacional del sindicato minero en Sonora, Heriberto Verdugo, informó que el acuerdo se compone de cinco ejes principales:

  1. Liquidación justa, respetando las clausulas del Contrato Colectivo de Trabajo firmado por los trabajadores, en el que se reconozcan sus derechos adquiridos.
  2. Cobertura de salud, garantizando la inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para los trabajadores y sus familias, otorgándoles el derecho al acceso a la salud que se les negó durante el conflicto.
  3. Acceso a las pensiones del Gobierno federal con un análisis individual sobre la situación de cada trabajador, incluyendo a los que se rigen por las leyes del Seguro Social de 1973 y 1997.
  4. Reconocimiento a las personas que están en situación de viudez por los trabajadores fallecidos durante los 18 años de huelga.
  5. Posibilidad de regreso al trabajo para quienes así lo deseen.

Además, de que se logró la bolsa de 483 millones de pesos que aportará el Estado y se entregaran con base a las condiciones laborales previas a 2009, por antigüedad laboral y prestaciones contractuales como salarios, aguinaldos y bonos de asistencia. Actualmente, se espera que en las próximas semanas este recurso sea otorgado por parte del gobierno federal, una vez que los trabajadores cumplan con la presentación de la documentación pedida.

Este logro representa mucho para los 650 trabajadores que serán beneficiados, no solo por que se lograron acuerdos que los beneficiaran, sino también por que la huelga de Cananea representa un hecho doloroso para la comunidad y el gremio minero.

Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum remarcó que este es un hecho muy importante y fue el resultado de múltiples mesas de dialogo en las que participo la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez en compañía del Gobierno de Sonora.

Memoria histórica

Sin embargo, esta lucha no es nueva, se trata de una herida abierta desde hace siglos, específicamente desde 1906 cuando Cananea, en el estado de Sonora, tenía 22,000 habitantes, de los cuales 7,560 trabajaban para la Minera “Cooper company” las relaciones laborales de la empresa hacia los trabajadores eran discriminatorias y de sobre explotación, ya que no solo trabajaban largas jornadas, sino que también bajo pésimas condiciones, sufrían abusos en las tiendas de raya, ocupaban la mayoría de los puestos eventuales y recibían malos tratos de los mayordomos y capataces norteamericanos.

Los mejores puestos eran ocupados por extranjeros, quienes ganaban siete pesos diarios, mientras que los trabajadores mexicanos ganaban tres pesos diarios, con extenuantes jornadas laborales que iban de 10 a 12 horas diarias. Además de que los mismos trabajadores buscaron otras formas de organización de defensa de su trabajo y sus derechos, por ello a mediados del siglo XIX se organizaron para encontrar formas de socorrer a los trabajadores y sus familias en caso de algún percance, de esta forma estos grupos de resistencia conforman sindicatos a principios del siglo XX

Es en este periodo en el que el estado se encarga de generar a los trabajadores seguridad social.

Pese a que en México estuvieron prohibidas las huelgas, de 1876 a 1911 se registraron poco más de 249 movimientos impulsados por las ideas socialistas, cuya información era extraída del periódico anti-Porfirista “Regeneración”, mismo que fue creado por los hermanos Ricardo Flores Magón y Jesús Flores Magón. Además, en este diario se reportaban las pésimas condiciones laborales en las que trabajaban los jornaleros del campo y otros trabajadores.

Pese a que fueron encarcelados ambos hermanos y Jesús dejara la lucha, Ricardo continuó con el movimiento al grado de dirigirse a Estados Unidos ya que en México era perseguido por Porfirio Diaz, de esta forma el periódico “Regeneración” se abrió camino en el país norteamericano y la clase obrera tradicional Flores Magón creó la Junta Organizadora del Partido Liberal Mexicano, en donde publicaron su programa y un manifiesto en el que convocaban a luchar por una transformación política y social.

De esta forma, la ciudadanía se inspiro para terminar con la dictadura del país, a mejorar las condiciones de las y los trabajadores y construir una sociedad libre.

La huelga de Cananea en contra del mandato Porfirista de ese siglo es un ejemplo de memoria histórica ya que al igual que en la huelga de 2007, muchas personas han perdido la vida con la esperanza de una vida mejor en donde se les respeten sus derechos no solo como trabajador, sino también como ser humano.

Noticias recientes

Encuestas recientes

Noticias, encuestas y opinión pública en un solo medio digital. Información que conecta.
Populus MX © 2025. Todos los derechos reservados
About Aviso de Privacidad